تهيئة بند التعويض

يتيح قسم تهيئة بند التعويض للمسؤولين هيكلة معايير مساهمات المنشأة الأساسية، الاستحقاقات الدورية، وقواعد ربط التأمينات والخصومات عبر مسارات عمل رواتب النظام. وتوفر هذه اللوحة أساساً تشغيلياً لاحتساب موازين مستحقات الموظفين والتزامات المؤسسة الرسمية. 

تُعد هذه الصفحة مركزًا موحدًا لإدارة إعدادات النظام، مما يضمن كفاءة تشغيل نظام الموارد البشرية ومواءمته مع سياسات وإجراءات المؤسسة. 

للوصول إلى هذا القسم، اتبع الخطوات التالية: 

1. من صفحة بوابة الموارد البشرية. 

2. انقر على إعدادات النظام. 

3. اختر تهيئة بند التعويض الواقعة أسفل عمود إعدادات أخرى. 

استعراض جدول البيانات  #

تظهر السجلات والخيارات المعرفة تلقائياً داخل جدول الإدارة الرئيسي لتوضيح محددات النظام: 

1. الاستحقاقات: لاختيار تصنيف البدل أو المستحق المالي المراد ربطه من القائمة المنسدلة (مثل: بدل اتصالات). 

2. قيمة التعويض للموظف: إدخال القيمة أو المبلغ المالي المحدد الذي سيتم تخصيصه للموظف بشكل مباشر (مثل: 200). 

3. الاستقطاعات: لاختيار نوع أو جهة الاستقطاع والخصم القانوني المعرف من القائمة المنسدلة (مثل: التأمينات الاجتماعية المصرية). 

4. قيمة التعويض للشركة: تحديد قيمة مساهمة المنشأة أو السقف المالي لالتزام الشركة المرتبط بالبند (مثل: 1000) 

5. انقر على زر تعديل السجلات المتواجد في نهاية صف وعناصر التهيئة لحفظ وتثبيت التغييرات مباشرة في قواعد بيانات النظام النشطة. 

ملاحظة: قد تؤثر التغييرات التي يتم إجراؤها على إعدادات النظام على عدة وحدات في الموارد البشرية؛ لذلك يُوصى بأن يتم تعديل هذه الإعدادات من قبل المسؤولين المخولين فقط.