Arabic 
English 
French يحتوي قسم أخرى على إعدادات إضافية تدعم مختلف عمليات الموارد البشرية داخل النظام. تُعد هذه الصفحة مركزًا موحدًا لإدارة إعدادات النظام، مما يضمن كفاءة تشغيل نظام الموارد البشرية ومواءمته مع سياسات وإجراءات المؤسسة.
للوصول إلى قسم أخرى، اتبع الخطوات التالية:
- من صفحة الموارد البشرية.
- انقر على إعدادات النظام.
- اختر تهيئة البيانات الأساسية.
- انقر على التهيئة العامة للبرنامج.
- انقر على تبويب أخرى لتوسيع القسم.
يحتوي قسم أخرى على محددات التشغيل وخيارات التحقق التالية:
- الحد الاعلى للخصم: حقل رقمي يحدد السقف الأعلى المسموح به لخصومات الرواتب على مستوى النظام.
- الحد الادنى من الايام لنزول الراتب: تحديد الحد الأدنى من أيام العمل الفعلية المطلوبة لإصدار راتب الموظف.
- قيمة استحقاق الموارد: إدخال القيمة الافتراضية المرتبطة بالبدلات أو المستحقات العامة.
- استقطاعات العمولات البنكيه: حقل مخصص لتعريف واختيار حسابات رسوم المعاملات المصرفية (مثل: استقطاع عمولات بنكية).
- مواطن: تحديد خيار الجنسية الأساسي السائد في النظام لتسهيل عمليات الإدخال والفلترة (مثل: سعودى).
- استحقاق الموارد: ربط فئات الدخل والتعويضات الأساسية بمسير الرواتب الافتراضي (مثل: راتب اساسى).
- استقطاعات التأمينات: تحديد قواعد الاستقطاع الخاصة بالتأمين الطبي والاجتماعي المعتمدة بالنظام (مثل: خصم خاص).
- عدد أيام الاجازة السنوية طلبات التأشيرات: ضبط السقف الرقمي لأيام الإجازة السنوية المرتبطة بمعاملات وإصدار التأشيرات (مثل: 90).
- عدد أيام الغرامة السنوية طلبات التأشيرات: تعيين الحد الأقصى لأيام الجزاءات المؤثرة على طلبات التأشيرات (مثل: 30).
- حساب الفرعى للتأشيرات: تحديد الحساب المالي الفرعي المخصّص لتقييد رسوم التاشيرات الحكومية وتسويتها (مثل: رسوم تاشيرة الخروج والعودة - م تشغيل).
- احتساب تأخيرات البصمه: قائمة تفاعلية لتحديد دورة احتساب وحصر دقائق التأخير (مثل: شهري).
- احتساب انصراف مبكر البصمه: تحديد خيارات حصر واحتساب ساعات المغادرة المبكرة (مثل: شهري).
- ترحيل الاجازات: اختيار آلية وجدولة ترحيل أرصدة الإجازات غير المستهلكة إلى الفترات القادمة.
- الربط مع الحسابات العامه: خيار تفعيل يربط عمليات شؤون الموظفين مباشرة بشجرة الحسابات العامة للمؤسسة.
- افتراضي الفروع: اعتماد وتطبيق إعدادات التوزيع المباشر بين الفروع الرئيسية.
- افتراضي الشهور والسنوات: إعداد وضبط التقويم الأساسي المعتمد لعمليات الحسابات.
- احتساب خصم البصمة حسب اخر يوم في الشهر: تفعيل هذا الخيار لحساب قيم الحضور الفعلي بدقة بالتزامن مع إغلاق الشهر المالي.
- ربط طلبات التأشيرات بالاجازه: تفعيل الربط التلقائي الذي يخصم أو يربط فترات تأشيرات خروج الموظفين بأرصدة إجازاتهم مباشرة.
- اضافة الراتب التأميني للتقارير: تفعيل ظهور قيم ورواتب التأمين المسجلة داخل كشوف وتقارير الرواتب الصادرة.
- اضافة بدل السكن للراتب الأساسي: خيار يدمج قيمة بدل السكن ليتم احتسابه كجزء من الراتب الأساسي في النظام.
- احتساب الاجازة بدون راتب طبقا لتهيئة السنوات والشهور: تفعيل هذا المربع يضبط احتساب مدد الإجازات غير المدفوعة بناءً على هيكلة الأشهر والسنوات المحددة مسبقًا بالتقويم.
- احتساب مكافأة نهاية الخدمة سنويا 360 يوم: خيار مفعل لاعتماد احتساب مكافآت مستحقات نهاية الخدمة وفقاً للمعيار السنوي الثابت (360 يوماً).
- الزامية الملاحظات والمرفقات للأذونات: خيار نشط يفرض على الموظفين والمسؤولين رفع الوثائق الداعمة وكتابة المبررات عند تقديم طلبات أذونات الاستثناء (مثل أذونات الحضور والانصراف).
ملاحظة: قد تؤثر التغييرات التي يتم إجراؤها على إعدادات النظام على عدة وحدات في الموارد البشرية؛ لذلك يُوصى بأن يتم تعديل هذه الإعدادات من قبل المسؤولين المخولين فقط.
